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La collaboration est la clé du succès dans toute organisation. Dans cet article, nous allons analyser les avantages de la collaboration dans l'environnement de travail et le rôle que Scrum joue dans ce processus. Quel que soit le nombre de membres qui travaillent ensemble dans une équipe, il est clair qu'il y a toujours un certain niveau de communication entre les différents départements et individus au sein de l'organisation. La question est de savoir pourquoi ce niveau doit être élevé et pourquoi il est crucial pour la réussite d’une entreprise.

Notre formateur Roland Flemm partage son expérience ! Lorsque vous aspirez au rôle de Scrum Master, une certaine forme de certification sur votre CV est indispensable. Scrum.org propose le parcours d'apprentissage Professional Scrum Master pour aider les Scrum Masters à professionnaliser leurs compétences. En tant que formateur professionnel pour Scrum.org depuis des années, j'ai formé des centaines de Scrum Masters au cours de ma carrière. Les nouveaux arrivants commencent leur carrière par une formation PSM-I afin de comprendre le concept de Scrum dans le cadre professionnel et l'essence du rôle du Scrum Master. J'observe que de nombreux Scrum Masters expérimentés hésitent à s'inscrire à un cours PSM-II. C'est peut-être parce qu'ils ne savent pas très bien ce que la formation PSM-II a à offrir. Cet article peut peut-être vous aider.

SAFe, qui est l'acronyme de Scaled Agile Framework, représente probablement le plus global de tous les cadres Agile. Il a été publié en 2011 par Dean Leffingwell, un consultant en management et développeur de logiciels, et il est désormais promu dans le monde entier par l’éditeur Scaled Agile.

SAFe, qui est l'acronyme de Scaled Agile Framework, représente probablement le plus global de tous les cadres Agile. Il a été publié en 2011 par Dean Leffingwell, un consultant en management et développeur de logiciels, et il est désormais promu dans le monde entier par l’éditeur Scaled Agile.

Agilité, Kanban, Scrum - qu'est-ce que tout cela signifie ? Ces termes peuvent être assez déconcertants lorsque vous vous retrouvez plongé dans le monde du travail Agile pour la première fois de votre vie. Mais heureusement, l'apprentissage des pratiques agiles n'est pas difficile ou stressant. En fait, lorsque vous décomposez ces termes dans leur forme la plus simple, ils s'avèrent faire partie d'une méthodologie directe sur la manière la plus productive de travailler dans un environnement collaboratif : Agile.

En tant que chef d'entreprise ou employé, vous avez probablement entendu parler d'Agile. Mais avez-vous réussi à acquérir une compréhension approfondie d'Agile, en découvrant réellement ce que c'est et pourquoi de plus en plus de personnes arrivent à la conclusion qu'Agile est une méthodologie efficace qui contribue au succès d'une organisation ? Si cette approche est nouvelle pour vous, alors vous avez de la chance. Aujourd'hui, nous allons vous familiariser avec Agile et ses avantages, afin que vous puissiez envisager de l'appliquer sur votre lieu de travail pour gérer efficacement vos équipes et vos projets.

La transformation agile est une transformation organisationnelle qui touche à l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise: les dirigeants, les managers et les employés. C'est une transformation bottom-up et top-down qui nécessite un fort accent sur l’état d’esprit global d’une organisation et un des aspects critiques : l’élimination de normes basées sur la peur.

Découvrez l'interview de notre nouvelle formatrice : Marina Voropaeva

Un des rôles clés dans une organisation SAFe est celui du Release Train Engineer (RTE). Certains voient en lui un Scrum Master en chef, d’autres un aiguilleur. Quoi qu’il en soit, le RTE est essentiel au succès de l’Agile Release Train (ART). On fait le point sur ce rôle et ses spécifités.

Si vous vous demandez si cet article est purement théorique et philosophique, vous feriez mieux de continuer la lecture pour le découvrir. Le but de cet article n'est pas, comme Shakespeare, de plonger dans l'âme de votre entreprise, mais plutôt d'avoir une approche réaliste de ce qui se passe sur le marché.

Chez Gladwell Academy, nous sommes fiers de vous proposer des formations dispensées par une variété de formateurs expérimentés et compétents. Aujourd'hui, nous souhaitons vous présenter une de nos formatrices : Lina de Meyer. Lina est une formatrice certifiée SAFe 5.1, coach agile et RTE. En poste chez Gladwell depuis septembre 2021, Lina a un impact significatif au sein de notre organisation grâce aux formations transformationnelles qu'elle a dispensées et à son rôle de RTE. Découvrez l’interview de Lina pour en savoir plus sur son parcours professionnel, ses expériences et qui elle est en tant que personne.

Les organisations sont au cœur d'une profonde transformation due à l’innovation digitale. Que les équipes soient réactives ou proactives, optimistes ou pessimistes, elles considèrent le changement continu induit par la transformation digitale comme une disruption continue.